Общая характеристика КСО , из Корпоративное управление

Методологические основы формирования корпоративной со- 10 циальной ответственности как фактора устойчивости промышленного предприятия 1. Сущность и основные факторы устойчивости промышленного пред- 10 приятия 1. Содержание и принципы корпоративной социальной ответственности 31 как фактора устойчивости промышленного предприятия 1. Опыт развития корпоративной социальной ответственности как фак- 53 тора обеспечения устойчивости предприятия Глава . Развитие корпоративной социальной ответственности как фактора обеспечения устойчивости российских промышленных предприятий 2. Становление и развитие корпоративной социальной ответственности на 78 предприятиях российской промышленности 2. Перспективы повышения роли корпоративной социальной ответствен- ности в обеспечении устойчивости промышленных предприятий на современном этапе 2. Данная задача может быть успешно решена на основе перехода к инновационной модели развития путем внедрения качественно новых технологий и систем управления как главного ресурса социально-ориентированного экономического роста.

Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения

Проводятся различия между КСО, филантропией и социальным маркетингом. Анализируются коммуникации с целевыми аудиториями корпорации. Выявляются новые коммуникационные возможности, которые привносят в работу корпорации практики КСО. . , . Связи с общественностью в России — динамично развивающаяся отрасль, которая реагирует на изменения в коммуникационной среде, в результате чего возникают новые -технологии, требующие научного осмысления.

В результате КСО может трактоваться как концепция устойчивого развития КСО, направлена на устойчивое развитие любой организации в бизнесе. Другими В настоящий момент можно выделить три основные концепции по.

Наш Киев Современный бизнес всё больше пересматривает свои ориентиры и приоритеты. Да и сама экономика обретает социальную направленность, и модифицируется в"экономику человека". Суровые капиталистические законы, основанные на выгоде и системе накопления, сейчас замещаются предпринимательской деятельностью на благо общества, а именно социально ответственным бизнесом.

Это молодое понятие называется корпоративной социальной ответственностью КСО , и его появление не случайно. Вынужденная эволюция ценностей Первоначально любой бизнес был ярмаркой ожиданий его собственника. Лишь во вторую очередь и гораздо позже в круг заинтересованности в успехе бизнеса стали попадать потребители и сотрудники компании. К сожалению, общество стало активным участником бизнес-процессов и его ориентиром только в последние годы.

Но вот в чем феномен. Темпы роста у социально-ориентированных предприятий в два, а то и в три раза превышают темпы прибыльно-ориентированных конкурентов. Однако, невзирая на очевидную успешность и конкурентоспособность социально ответственного бизнеса, понятие КСО крайне размыто и неоднозначно.

Социальная"Норильский никель" связал корпоративные пенсионные программы с: А В е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике А — нет, Б — да А В г.

А Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе А — да, Б — да Верны ли утверждения? А Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции А — да, Б — да А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б В России все предприятия активно внедряют политику КСО А — нет, Б — нет Верны ли утверждения?

Интрига корпоративной социальной ответственности (КСО) состоит в внедрение кодекса профессиональной этики, этики бизнес-процессов; . Можно выделить ориентацию на внутренних и внешних заинтересованных лиц.

14, Вы заметили, что компании всё чаще обращаются к корпоративной социальной ответственности? Ежегодно на программы реализации КСО во всём мире тратится более 15 млрд долл! Интерес к данной теме растёт по нескольким причинам. Во-первых, становится популярным глобальный тренд устойчивого развития организаций. А во-вторых, инструменты КСО позволяют эффективно работать с сотрудниками: Из чего складывается корпоративная социальная ответственность Наиболее подробно модель корпоративной социальной ответственности описана американским исследователем А.

У модели есть четыре составляющие: Правовая ответственность — это необходимость соблюдения действующего законодательства. Общество тоже предъявляет определённые требования к компании, что проявляется в этической ответственности.

29 тысяч послов устойчивого развития транслируют ее ценности в 79 странах

Процессные команды замещают старую структуру управления. В зависимости от выполняемых работ наиболее часто используются два типа процессных команд: Команды подобного типа создаются на время решения задачи и по завершении проекта расформировываются. Причем один работник может быть одновременно членом нескольких команд, распределяя свое время между несколькими проектами. Определение участников реинжиниринговой деятельности и выполняемых ими функций являются основой эффективности процесса табл.

Контент. • Типовые бизнес-процессы – создание и сдача объектов инфраструктуры, создание и продажи продуктов и услуг. • Жизненный цикл объекта.

Определение показателей и индикаторов бизнес-процесса Регламент выполнения бизнес-процесса Рассмотрим подробнее каждый этап. Стандартные формы описания бизнес-процесса Рекомендуем использовать типовой образец стандартной формы описания бизнес-процесса. Это позволит добиться единого подхода к фиксированию процесса разными людьми, что затем значительно облегчит анализ процессов. Карта бизнес-процесса Карта бизнес-процесса — графическое представление бизнес-процесса в виде блок-схемы.

Обратите внимание, что каждому участнику бизнес-процесса соответствует отдельный столбец. Строки — это временные интервалы. Оформленная карта позволяет синхронизировать операции и проследить путь прохождения информации между подразделениями компании. На этапе составления карты бизнес-процесса, от сотрудника, выполняющего эту работу, не требуется компетенции в области описываемых процедур бизнес-процесса.

Он только фиксирует знания исполнителей, что и как они делают. Необходимо получить ответы на вопросы: Каким документом завершается рабочий цикл, чтобы его можно было начать сначала? Кому передается этот документ? Кто вовлечен в этот процесс внутри и вне организации?

12. Выделение ключевых бизнес-процессов

Предложен комплекс мер с целью совершенствования практики развития корпоративной социальной ответственности в российских компаниях. Сделан вывод о необходимости поиска новых путей реализации и подтверждения своей корпоративной социальной ответственности. Ключевые слова Корпоративная социальная ответственность, стадии жизненного цикла компании, уровни КСО, комплекс мероприятий. . , , , .

корпоративной социальной ответственности в бизнес-процессы, поскольку .. 2) «Автономный»: программы КСО выделены в автономный бизнес-.

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1]. Социальная ответственность отличается от юридической и рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей города, края, страны, мира [2].

Социальная ответственность означает способность организации или предприятия оценить последствия своей деятельности для устойчивого социального развития общества. Социальная ответственность — широкое понятие, охватывающее и такие проблемы, как экология, социальная справедливость, равноправие. Организации обязаны проявлять ответственность в трех областях — финансы, влияние их деятельности на общество и окружающую среду, воздействие на экологию. Это относится не только к бизнесу, но и к правительственным, общественным и добровольческим организациям [3].

МАРИНА САПРЫКИНА О КСО СЕГОДНЯ: «КАЖДАЯ УВАЖАЮЩАЯ СЕБЯ КОМПАНИЯ ДОЛЖНА ИМЕТЬ КСО СТРАТЕГИЮ»

Контакт 60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности Феномен социальной ответственности бизнеса стал предметом системных научных исследований в е годы. Начиная с этого периода и по настоящее время, мы наблюдаем нарастающий интерес к проблематике, ассоциируемой с корпоративной социальной ответственностью КСО как со стороны академического, так и со стороны бизнес-сообщества.

Актуальность и востребованность проблематики КСО, релевантных исследований подтверждаются многочисленными международными и национальными инициативами в данной области, созданием международных и национальных исследовательских центров, обсуждением проблем социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития на площадках ведущих мировых форумов.

За относительно короткий по историческим меркам период были проведены десятки, если не сотни эмпирических исследований, опубликовано множество монографий и статей. Согласно нашим оценкам, материалы по КСО регулярно публикуются более чем в 30 периодических изданиях без учета национальных изданий.

Причины растущей популярности КСО и модели корпоративной социальной ответственное поведения во все бизнес-процессы компании. финансирование и выделение грантов на социально значимые.

Концептуальные основы социальной ответственности корпоративных структур: Однако первым сторонником КСО считается основатель корпорации . Карнеги, который известен щедрыми вложениями в общественные проекты. По его мнению, богатые должны субсидировать бедных через благотворительность и рассматривать себя не как хозяев, а как управляющих капиталом, который работает на благо общества. Еще одним сторонником рассматриваемой концепции стал Роберт Э.

В годовом отчете за г. Вуд имел в виду сильное косвенное влияние общества на организацию, функционирующую в данном обществе. Он утверждал, что нелегко измерить количественно или интерпретировать экономически затраты и выгоды для общества, вызываемые социальной ответственностью бизнеса. Он был также защитником подхода к решению социальных проблем не столько с государственных, сколько с менеджерских позиций.

Оба указанные факторы, которые действуют до сих пор, резко усилили концентрацию капитала. К концу в. Ситуацию изменили антитрестовские законы, активное продвижение бизнеса в политику, первая мировая война и сопровождавшие ее экономические кризисы.

Ответственный бизнес

Posted on